Resource Management Services está comprometido con el más alto nivel de conducta profesional entre su personal. Como tal, se espera que el personal siga este código de ética establecido y la conducta profesional de los empleados.

 

  • Honestidad e integridad

    • RMS se compromete a cumplir con todas las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.

    • Los empleados de RMS tienen prohibido participar en actos de fraude, despilfarro o abuso.

    • Los registros de RMS se prepararán honestamente y de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.

    • Se hará todo lo posible para representar los servicios de RMS de manera clara y sin publicidad engañosa, falsa o engañosa.

 

  • Responsabilidad

    • RMS se compromete a brindar la atención médicamente necesaria a sus miembros de una manera compasiva, respetuosa y ética sin importar raza, credo, color, religión, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.

    • RMS proporcionará a cada miembro información sobre sus derechos y responsabilidades de una manera que sea comprensible y se esforzará por proteger los derechos de los miembros a lo largo de su atención y tratamiento.

    • RMS escuchará las necesidades de los miembros y hará todo lo posible para satisfacer las solicitudes razonables.

           

  • Equidad / Límites profesionales

    • Los empleados no deben tener relaciones comerciales que entren en conflicto con sus responsabilidades para con RMS, especialmente con cualquier organización competidora.

    • Los empleados no deben aceptar ni proporcionar dinero, obsequios, servicios o gratificaciones de miembros, familias de miembros o cualquier organización competidora.

 

  • El respeto

    • Los empleados tratarán a todas las personas con respeto, independientemente de su raza, credo, color, religión, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, título o puesto.

 

  • Confidencialidad

    • RMS mantendrá la confidencialidad adecuada de los registros y la información para evitar la divulgación no autorizada de información protegida o privada.

 

  • Ciudadanía

    • RMS retribuirá a la comunidad a través del voluntariado, donaciones caritativas y servicios gratuitos.

    • RMS colaborará con otros para mejorar el bienestar de las personas o los programas.

Plan estratégico de RMS